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PERM案例总结:MBA申请第二优先EB2劳工卡
2007-04-27 13:43:48 陈丹虹律师事务所

  大家知道目前的职业移民排期,来自中国大陆的申请人第二优先(EB2)截止日期爲2005年3月1日,第三优先(EB3)爲2002年3月1日,相差3年。我们事务所一直建议申请人在可能的情况下儘量争取申请第二优先劳工卡。

  总的来说,申请第二优先劳工卡有二个要求:一是公司申请职位要求硕士学位或学士学位加5年工作经验;二是申请人本人必须满足申请职位的要求。刚刚开始接触PERM的读者需要瞭解这这的顺序关係。申请人本人拥有硕士学位学位不能保证申请人可以申请第二优先劳工卡,先决条件是公司职位要求硕士学位或学士学位加5年工作经验。

  由于MBA工作职能涵盖范围比较广,薪水水平差异比较大,在申请EB2劳工卡时,律师要更爲细緻的準备Job Description和Recruiting Summary。根据我们事务所申请的实际MBA案例,爲大家做一个总结:

  一.申请职位:

  MBA学位可以申请的EB2职位相当广泛。可以归纳爲三类:Manager, Analyst,Accountant。我们事务所申请的MBA EB2 PERM包括:

  Accountants。

  Managers:Project Manager, Product Manager,Manager of Financial Analysis, Business Development Manager, Sales Manager, Purchasing Manager。

  Analysts:Financial Analyst, Credit Analyst,Market Research Analyst,Marketing Analyst,Operation Analyst。

  二.Job Description:

  PERM系统将职位分爲4个Level,Level 1爲最低水平,Level 4爲最高水準。Level 越高,职位的职能也就越高,越需要独立完成工作专案,甚至管理其他员工完成工作。当然,Level 越高,职位要求的Prevailing Wage也会相应上升。

  第二优先EB2职位通常要求职位至少达到Level 2。律师在审核申请人的Job Description时,需要确定申请职位能够达到EB2的Level。在PERM申请的程式上,申请职位是否能够达到Level 2是由申请人所在州的EDD根据申请职位的Job Description作出的。

  一份好的Job Description需要具体和準确,让EDD在审核PERM申请的时候能够非常容易的将职位确定爲EB2职位。準备一份好的Job Description需要律师清楚瞭解PERM职位的要求,做耐心细緻的工作,同申请公司反復沟通确认申请职位的功能。

  三.薪水水平:

  PERM要求申请职位所提供的薪水必须达到或超过政府规定的Prevailing Wage。决定Prevailing Wage的3大因素是:申请职位,职位水平(一共分爲4个Level),和申请人工作所在地。

  MBA职位的Prevailing Wage范围比较大。我们事务所申请的MBA EB2 PERM,Prevailing Wage从年薪5万到年薪7万5千不等。有一些MBA申请人目前所获得的固定年薪低于Prevailing Wage。通过律师同公司沟通,申请公司瞭解到PERM要求的Prevailing Wage是申请人获得绿卡之后,公司才需要支付的。儘管申请人现在的年薪低于Prevailing Wage,大部分公司愿意承诺在申请人获得绿卡之后将年薪提高到Prevailing Wage的水平。

  四.批准情况/ 审批时间:

  我们经常报道我们事务所PERM申请的批准情况。自从2005年3月PERM开始实施以来,随着PERM系统逐渐成熟完善,我们观察到平均批准时间逐渐缩短,Audit案件大幅减少。总结起来,递交到Chicago中心的MBA PERM申请大约1至2周就会获得批准。递交到Atlanta中心的PERM申请审批速度会慢一些,大约需要2个月左右。今年以来,我们事务所递交的MBA PERM申请没有收到过Audit,全部是一次获得批准。

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