自2005年3月28日PERM劳工卡系统实行以来，PERM系统不断改进完善，平均审批时间逐渐缩短。以我们事务所办理的PERM申请爲例，从2005年4月初至今，我们已经成功办理了相当数量的PERM劳工卡。在我们办理的申请中，绝大多数(98%)申请简明直接，最近获得批准时间一般是在1至2周之内。

　　另外2%的申请，申请人的情况比较复杂，该类申请获得批准的时间不一定会比一般PERM申请的时间更长，但律师花在案件的时间却明显曾多。往往是这种情况复杂的案件更需要申请律师对PERM劳工卡法律有一个非常透彻的理解，申请才能顺利获得批准。本文所讲的就是一例疑难案件。

　　申请人王先生(化名)同我们事务所联繫之前，已经递交了一份劳工卡申请，申请人属于第三优先(EB3)，原申请的优先日期是2001年4月27日。由于原申请不属于RIR，申请人的公司一直在等待Backlog Center的Recruitment Instruction。

　　王先生非常急于儘快完成劳工卡申请，儘早获得绿卡。一个原因是王先生的妻子孩子都在国内，签证不顺利，王先生寄希望于儘快获得绿卡，和家人团聚。另外一个原因是王先生原来的申请公司是一家高科技公司，公司于2002年底进行了改组并更换了名称，新的公司目前勉强维持，前景不明朗，王先生的绿卡申请再等待下去恐怕夜长梦多，徒生变故。

　　我们分析了王先生的情况，王先生虽然不符合第二优先(EB2)，但由于王先生的优先日期非常早，只要王先生的EB3申请获得批准，王先生就可以立即递交I-140和I-485申请。关键是如何加快王先生的劳工卡申请呢？我们想到了PERM Refile。PERM Refile的法律概念是通过PERM Refile取代之前的劳工卡申请，保留原来申请的优先日期。PERM Refile要求新的PERM申请必须同原来的劳工卡申请一致(identical)。具体来讲，必须是同一家公司爲同一个申请人申请同样一个职位。

　　这时我们遇到了一个复杂的法律问题，王先生的公司于2002年底进行了改组并更换了名称，新的公司能够爲王先生申请PERM Refile吗？换句话说改组并更改了名称的公司还能够满足同一家公司爲同一个申请人申请同样一个职位的要求吗？我们研究了PERM法规，得出以下结论：只要公司在重组和更改名称的时候向劳工部递交了Amendment，并且Amendment在2005年3月28日之前被劳工部接受，新的公司就能够爲王先生申请PERM Refile。但是，申请文件必须非常全面，避免劳工部审查人员在审阅申请时忽略了必要细节，造成申请被拒绝。

　　经过仔细的文件準备，我们于2006年1月20日爲王先生递交了PERM Refile，7月初获得批准，申批时间虽然比一般PERM用的时间长，但对于王先生来讲，这份劳工卡批准是非常及时的。

　　以上案例属于PERM申请中比较复杂的情况，复杂的PERM申请需要具体案件具体分析，当然不能照搬照用。但是，无论案件的复杂程度如何，对于劳工卡法律的透彻瞭解和对于案件仔细全面的分析是帮助申请人获得批准的保障。